Le Mentorat

Votre sensibilité, une manière unique et singulière d'être au monde

Vous êtes manager, haut dirigeant, chef d'entreprise, artiste, personnalité ou élu politique?

Le mentorat est une expérience unique et sur mesure. Je vous concocte votre programme sur-mesure pour dépasser vos blocages émotionnels, vous situez dans votre véritable rayonnement et réussir à impacter et à toucher au travers de votre communication orale: management, prise de parole, charisme, stratégie, communication assertive, je vous accompagne à mieux exprimer ce que vous êtes.

Nous avons souvent tendance à croire que les émotions sont un frein à une prise de parole en public réussie. C'est la raison pour laquelle j'ai lancé le concept de Rayonnance. En se reconnectant en profondeur à notre émotionnel, il devient possible de se mettre en résonance avec soi pour mieux entrer en résonance avec l'autre.

Quelques exemples de problématiques

Quelques exemples de problématiques déjà abordées avec des clients:

  • Développement d'une communication assertive en entreprise: savoir dire "non", se positionner par rapport à ses collègues, accéder à des postes de management, le questionnement-reformulation.
  • Alignement professionnel et énergétique
  • Posture de leader en entreprise: savoir déléguer, autonomisation et intégration de collaborateurs, défendre et soutenir un projet à l'oral, gestion d'une équipe et facteurs de cohésion
  • Prise de parole en public et gestion des émotions
  • Prise de poste de management et montée en compétence
  • Média training à destination du dirigeant d'une startup lyonnaise
  • Formation de formateurs
  • Stratégie d'entreprise et communication aux équipes à destination de PME.
  • Préparation d'une élection locale et ou nationale

Une expérience One to one unique d'exception

Sont inclus dans l'accompagnement One-to-One que je vous propose:

  • Un rendez-vous préliminaire d'identification de votre besoin
  • En moyenne, un rendez-vous Zoom hebdomadaire (coaching en présentiel possible en région Lyonnaise)
  • un accès direct Whatsapp du lundi au vendredi
  • Une immersion de 3 jours ensemble pour travailler en présentiel différents axes: non-verbal et para-verbal,...


À partir de la base proposée, nous prenons le temps ensemble de co-designer votre expérience en fonction de votre besoin singulier.


L'expérience unique que nous allons vivre ensemble

Travailler ensemble en 1:1 c'est une expérience unique de transformation sur mesure.

L'objectif n'est pas de vous proposer un accompagnement superficiel en prise de parole et communication orale mais bien de vous permettre de définir votre propre mode de leadership unique et surtout connecté à votre sensibilité.

L'idée est de vous transmettre des outils clés mais surtout de vous amener à incarner votre leadership et vos prises de parole. Notre vulnérabilité et l'émotionnel est ce qui touche en profondeur notre public.

Mes coachings vont vous permettre d'assumer vos émotions et votre vulnérabilité, d'entrer en profondeur dans un espace d'écoute de soi pour mieux rayonner.

Exemples de cas concrets

Le Cas de S. dirigeant d'une PME Belge:

S. est président d'une entreprise d'une cinquantaine de salariés. Il intervient régulièrement dans les médias et sort tout juste d'un burn out. Revenu de maladie, sa problématique est la suivante: la culture de l'entreprise familiale et paternaliste ne permet pas à ses salariés de devenir réellement autonomes. De plus, il souhaiterait améliorer ses prestations orales et réussir à mieux gérer ses émotions.

Le dispositif que nous avons déployés pour S. s'est déroulé en deux temps:

1. Concernant le manque d'autonomie des salariés: une session de brainstorm avec les RHs a fait émerger des idées fortes pour une meilleure implication des salariés dans la prise de décision. Dans un second temps, les salariés ont été associés à cette réflexion. Par ailleurs, un travail de coaching a aussi été conduit en parallèle avec S. pour adopter une vraie communication assertive face à ses salariés grâce aux outils issus de l'analyse transactionnelle et du management 2.0

2. Concernant l'amélioration des prestations orales de S. dans les médias, nous avons réalisé ensemble un travail incluant aussi bien le non-verbal que la dimension verbale.

Le Cas de F. députée:

F. est une députée française. À l'approche des élections législatives, elle souhaite pouvoir prendre sereinement la parole à l'oral dans les médias. Le travail que nous réaliserons ensemble intègre aussi une dimension thérapeutique sous hypnose.

Sur 3 mois de temps, nous travaillons ensemble successivement sur des blocages thérapeutiques, le non-verbal et para-verbal. Un partenaire intervient quant-à-lui sur la stratégie de campagne et la rédaction du discours politique.

F. recommence à répondre aux sollicitations médiatiques. Elle est réélue haut la main.

Le Cas de L. chanteur lyrique:

L. est chanteur lyrique. Issu d'une formation au CNSM de Paris, il souhaiterait un coaching de performance pour atteindre ses objectifs professionnels. Après une préparation mentale intensive (hypnose, coaching, PNL), il arrive en final du concours international de Marmande et est reçu un an plus tard dans les choeurs de l'Opéra de Paris.